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下列关于人力资源的生产性和消费性的陈述正确的有()。

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    生产性能(performance)、科学管理(scientific management)、相辅相成(complement each other)、民主管理(democratic management)、前提条件(precondition)、企业内部人际关系(interpersonal relationship in enterpris ...)、物质财富的创造者、互相矛盾(mutual contradiction)、非正式团体(informal group)、提供条件(provide conditions)

  • [多选题]下列关于人力资源的生产性和消费性的陈述正确的有()。

  • A. 人力资源既具有生产性,又具有消费性
    B. 人力资源的消费性必须大于生产性,才能保障人力资源的维持和发展,这样组织和社会才能获益
    C. 人力资源的生产性和消费性是互相矛盾(mutual contradiction),互相损耗的
    D. 人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者,而且人力资源的利用需要一定条件
    E. 人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件

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  • 学习资料:
  • [单选题]按照斯柯特的观点,采取封闭的环境观和社会人的人性观的管理思潮阶段是()。
  • A. 古典管理阶段
    B. 人际关系学派阶段
    C. 科学管理阶段
    D. 文化管理阶段

  • [多选题]梅约提出的人际关系理论认为()。
  • A. 人是社会人
    B. 人是物质资本
    C. 生产效率的提高受职工态度的影响
    D. 有正式团体和非正式团体(informal group)
    E. 民主管理对提高生产效率具有重要的作用

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