根据《劳动合同法》规定，竞业限制的期限最长不得超过（）。

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、财务状况(financial situation)、集体合同(collective contract)、法定代表人、职工代表大会(workers congress)、负责人(person in charge)、劳动管理(labor management)、规定性、企业资产重组(enterprises resetting asset)、客观情况(objective circumstances)

[单选题]根据《劳动合同法》规定，竞业限制的期限最长不得超过（）。

A. A、1年
B. B、半年
C. C、2年
D. D、3年

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学习资料：

[多选题]职工代表大会的议程，即职工代表大会审议各项议案、开展各项活动的（）安排。

A. A、程序
B. B、负责人
C. C、时间
D. D、财务状况

[单选题]下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况^{(objective circumstances)}发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的是（）。

A. 企业迁移
B. 企业被兼并
C. 企业法定代表人变更
D. 企业资产重组^{(enterprises resetting asset)}

[单选题]（）属于劳动争议仲裁的原则之一。

A. 平等自愿
B. 一次裁决
C. C公平公正
D. 二次裁决

[多选题]按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括（）。

A. 确定劳动争议的标的
B. 分析确定意思表示的意志内容
C. 分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定
D. 分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合集体合同、劳动合同的规定
E. 分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合企业内部劳动管理^{(labor management)}规则的规定

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