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2022社交文化知识题库沟通与协调能力题库模拟练习题131

来源: 必典考网    发布:2022-05-12     [手机版]    
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导读

必典考网发布2022社交文化知识题库沟通与协调能力题库模拟练习题131,更多沟通与协调能力题库的模拟考试请访问必典考网社交文化知识题库频道。

1. [单选题]下列哪些不是积极领导群众的内容()

A. (A)如果领导者与广大群众在思想上不一致,行动上不统一,形成“多中心”、“多目标”,就会出现“领导喊,群众看”或者“群众干,领导拦”的局面
B. (B)需要领导与群众相结合
C. (C)照顾群众关系,并迁就某些落后群众的要求
D. (D)宣传群众、组织群众、教育群众和带领群众一道前进


2. [单选题]国家政治、经济生活的主题之一是()

A. (A)地区差异
B. (B)民族冲突
C. (C)人民内部矛盾
D. (D)人民基本需求


3. [多选题]以下有关创新思维的说法,正确的项是()。

A. A、沟通者要训练自身的创新思维能力,不仅要打破思维定式,还要培养创新思维。
B. B、逆向思维是最典型的创新性思维,说得简单点,就是“倒过来想”。
C. C、所谓发散思维,就是从一个信息源中导致出多种不同结果的思维方法。它的主要表现特征就是“大胆地设想”。
D. D、创新思维是指人们在思考问题(thinking problems)时,跳出常规,改变思考对象的空间排列顺序,从反方向寻找解决问题的办法(method of attack)


4. [多选题]处理冲突的主要行为意向,主要从()这两个维度考虑选择处理的方法。

A. A、冲突程度
B. B、合作程度
C. C、激烈程度
D. D、肯定程度


5. [多选题]以下有关潜在冲突的说法中不正确的项是()。

A. A、潜在冲突,是处理解决冲突时容易被人忽视的环节。实际上,如果充分重视对潜在冲突的处理,很多冲突都是可以避免或消除的。
B. B、明确工作职责是预防潜在性冲突的措施之一
C. C、潜在冲突只是为公开冲突提供了一种可能性,潜在冲突是不能控制并发展为公开冲突的
D. D、领导协调能力不足,这是潜在冲突形成的原因


6. [单选题]截至2011,涉及中国企业和产品的337调查已达()起。

A. A、120
B. B、130
C. C、140
D. D、150


7. [单选题]论文一经发表,通常其版权属于()。

A. A、作者个人
B. B、出版社
C. C、国家
D. D、作者所属机构


8. [多选题]根据实验在科研中所起作用不同,实验可分为()。

A. A、析因实验
B. B、判决实验
C. C、探索实验
D. D、比较实验
E. E、中间实验


9. [单选题]丹麦调查处理科研不端行为的最高国家机构是丹麦()。

A. A、参议院
B. B、最高法院
C. C、学术不端委员会
D. D、最高科学院


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