“居安思危”是哪种思考方法？（）

【名词&注释】

管理者、组织变革(organizational change)、办公室(office)、居安思危、关键性、群体决策(group decision making)、马斯洛(maslow)、犹豫不决(shilly shally)、惯性心理、顺利进行

[单选题]“居安思危”是哪种思考方法？（）

A. A、立体思维
B. B、多路思维
C. C、侧向思维
D. D、反向思维

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决^{(shilly shally)}，这是影响组织变革顺利进行的（）

A. 保守性心理
B. 恐惧性心理
C. 求稳性心理
D. 习惯性心理

[单选题]复杂人假设是在20世纪60年代末70年代初（）等人经过长期研究，

A. 埃德加・沙因
B. 费德勒
C. 斯金纳
D. 马斯洛^(maslow)

[单选题]管理者在（）当中完成他们的工作。

A. 办公室
B. 过程
C. 流程
D. 组织

[单选题]（）是指由群体的多数成员而不是个人实行的决策行为，又称集体决策。

A. 个人决策
B. 群体决策
C. 多数决策
D. 少数决策

[多选题]决策的特点有哪些？（）

A. 关键性
B. 选择性
C. 创新性
D. 层次性
E. 目标性

本文链接：https://www.51bdks.net/show/p6o0z7.html