关于劳务派遣管理表述错误的是（）。（2014年新增）

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、经济利益(economic interests)、健康检查(health examination)、安全卫生(safety and health)、劳动报酬(labor payment)、长远利益(long-term interests)、眼前利益(immediate interests)、自力救济方式、独立程序(independent procedure)、正确利益观

[单选题]关于劳务派遣管理表述错误的是（）。（2014年新增）

A. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同
B. 劳务派遣单位应当给被派遣劳动者按月支付劳动报酬
C. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地最低生活保障标准，向其按月支付报酬。
D. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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学习资料：

[单选题]劳动工作场所的优化不包括（）。

A. 劳动环境优化
B. 科学装备、布置工作地
C. 作业班组合理组织
D. 正确组织工作场所的供应和服务

[多选题]以下属于劳动安全卫生保护费用的有（）。

A. 工伤保险费
B. 工伤医疗费用
C. 工伤评残费用
D. 健康检查费用
E. 职业病防治费用

[多选题]关于劳动争议的协商解决表述正确的是（）。

A. 它是处理劳动争议的一个独立程序^{(independent procedure)}
B. 它是指权利的自力救济方式
C. 协商达成一致，应当签订书面和解协议
D. 经劳动争议仲裁庭审查，和解协议合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用
E. 当事人可以口头约定延长协商期限

[多选题]在企业经营过程中，应该秉持的正确利益观是（）

A. 客户利益第一、公司利益第二
B. 社会利益第一、经济利益第二
C. 公司利益第一、员工利益第二
D. 眼前利益^{(immediate interests)}第一、长远利益第二

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