【名词&注释】
中小型(middle and small)、管理能力、职业生涯(career)、发明创造、人力资源部门(human resources department)、一般性管理、大驱动力、第一需要(primary need)、隶属于(belonging to)
[多选题]下列关于职业生涯锚类型的表述,正确的有()。
A. 技术/职能能力型追求一般性管理工作,且责任越大越好
B. 管理能力型具有强烈的升迁动机,以提升等级和收入作为衡量成功的标准
C. 安全稳定型的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途
D. 自主独立型的视自主为第一需要(primary need)
E. 创造型的有强烈的创造需求和欲望,发明创造是他们工作的强大驱动力
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学习资料:
[多选题]潜能评价中心常用的方法包括()。
A. 评价中心
B. 职业生涯锚
C. 心理测验
D. 替换或继任规划
E. 职业生涯研讨会
[多选题]下列关于培训与开发组织体系的说法,正确的有()。
A. 在中小型组织中,由于员工规模不大,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
B. 在大型组织中,培训与开发机构可以与人力资源部并列,是组织的一个独立部门
C. 在大型组织中,培训与开发机构不可以隶属于(belonging to)人力资源部门
D. 培训与开发隶属于(belonging to)人力资源部,无法体现培训与开发在组织中的战略位置
E. 企业大学并不是独立的培训与开发机构
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