狭义的劳动关系具有（）特征。

【名词&注释】

经营活动(operating activities)、按劳分配(distribution according to work)、劳动资料(means of labour)、空间和时间(space and time)、有条不紊、取长补短、现代企业人力资源管理(modern enterprise human resources manag ...)、劳动对象(subject of labour)、前提条件。、顺利进行

[单选题]狭义的劳动关系具有（）特征。

A. 5个
B. 4个
C. 3个
D. 2个

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学习资料：

[单选题]从现代“终身教育”的观点出发，员工参加培训是一项长期的任务，它贯穿于员工的整个职业生涯。这体现了员工培训的（）目标。

A. 提高员工适应变化的能力
B. 实现组织的发展目标
C. 实现个人的发展目标
D. 补充和延续普通学校教育
E. 以上说法都不对

[多选题]企业福利的作用体现于（）。

A. 有利于吸引人才
B. 有利于建立良好的人际关系
C. 有利于体现按劳分配的原则
D. 有利于提高企业的声望
E. 有利于增强员工的归属感

[单选题]要提高员工培训的效果，首先要有企业的（）管理者的积极支持和参与。

A. 中层
B. 上层
C. 基层
D. 其他

[单选题]（）是有效实施培训的前提条件。

A. 培训结果评估
B. 编制员工培训计划
C. 员工培训需求分析
D. 其他

[单选题]“组织职责阶段”指的是（）。

A. A、20世纪60年代中期
B. B、20世纪50年代前后
C. C、20世纪80年代
D. D、20世纪70年代前后

[单选题]人作为个体，不可能十全十美，而是各有长短，但作为群体，则可通过个体间的相互结合，取长补短，组合成最佳结构，形成群体优势。这指的是人力资源管理的（）原理。

A. A、动态适应原理
B. B、互补增值原理
C. C、同素异构原理

[单选题]在企业经营过程中，只有合理组织了劳动力，不断协调劳动力之间、劳动力与劳动资料和劳动对象^{(subject of labour)}之间的关系，并在空间和时间上使劳动力、劳动资料和劳动对象^{(subject of labour)}形成最优配置，才能保证企业生产经营活动有条不紊地进行。这体现了人力资源管理的（）的意义。

A. A、有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率
B. B、有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
C. C、有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势
D. D、有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益

[多选题]现代企业人力资源管理^{(modern enterprise human resources manag)}是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即（）和（）。

A. A、人事分开
B. B、因事配人
C. C、因人设事
D. D、因人拓事
E. E、因人配事

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