企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的

【名词&注释】

基本特征(basic characteristics)、性知识(sexual knowledge)、创造力(creativity)、灵活性(flexibility)、企业集团(enterprise group)、自上而下、自下而上(from below)、普通员工(ordinary staff members)、创造财富(create wealth)、大力发展(to develop)

[单选题]企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入的价值，称为（）。

A. 有形资本
B. 无形资本
C. 人力资本
D. 企业财产

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学习资料：

[单选题]在人力资本中对普通员工^{(ordinary staff members)}的监督和管理与高级管理人员相比()。

A. 同样困难
B. 相对容易
C. 非常困难
D. 同样容易

[单选题]人力资本是蕴含于人体之中且能够为企业创造现在或未来收益的人的()、技能和体能。

A. 理想
B. 知识
C. 信心
D. 能动性

[多选题]企业最重要的人力资本包括()。

A. 知识员工
B. 企业家
C. 技术创新者
D. 员工技能
E. 员工体能

[多选题]非物质资本在人力资源中的表现是()。

A. 能力
B. 数量
C. 质量
D. 标准
E. 体能

[多选题]人力资本的基本特征有()

A. 人力资本具有个体差异性
B. 人力资本具有能动性
C. 人力资本具有无限创造力
D. 人力资本能使生产大力发展^{(to develop)}
E. 人力资本表现为累积性

[单选题]那些创造财富^{(create wealth)}时用脑多于用手的员工可称为（）。

A. 智慧员工
B. 创意员工
C. 知识员工
D. 资本员工

[多选题]企业集团人力资本战略制定过程可采用（）。

A. 沟通上下员工方法
B. 调查员工的方法
C. 自上而下的方式
D. 自下而上^{(from below)}的方式
E. 自上而下与自下而上^{(from below)}结合的方式

[多选题]变革型模式的缺点是（）。

A. 沟通发生障碍
B. 过分强调组织的体系结构
C. 有可能失去战略的灵活性
D. 岗位区分影响
E. 工作说明书不明确

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