下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是（）。

【名词&注释】

企业规模(enterprise scale)、战略目标(strategic target)、竞争对手(competitor)、工会组织(trade unions)、经济形势(economic situation)、外部环境(external environment)、经济学家(economist)、主管人员(executive staff)、个人职业规划、绩效奖金

[多选题]下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是（）。

A. 组织战略目标
B. 工会组织的作用
C. 个人职业规划
D. 企业文化与价值观
E. 企业外部环境

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学习资料：

[单选题]英国经济学家^(economist)阿弗里德·马歇尔是（）创始人。

A. 边际生产力工资理论
B. 均衡价格工资理论
C. 集体谈判工资理论
D. 人力资本理论

[单选题]对于高级主管人员^{(executive staff)}薪酬分配的政策和措施，说法错误的是（）。

A. 薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力
B. 薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金
C. 通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金
D. 通常不享有非财务性补偿

[单选题]对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（）。

A. 股票
B. 期权
C. 期股
D. 分红

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