“组织文化区别于组织其他内容的根本点”描述的是组织文化的（）。

【名词&注释】

针对性(pertinence)、自主权(autonomy)、人才流失(brain drain)、满足需要(meet requirements)、领导作风(style of leadership)、自由放任(allowing unrestrained freedom)、重要组成部分(important part)、筹备委员会(preparatory committee)、信息沟通渠道、完成任务(task-performing)

[单选题]“组织文化区别于组织其他内容的根本点”描述的是组织文化的（）。

A. 文化性
B. 实践性
C. 自觉性
D. 整合性
E. 综合性

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学习资料：

[单选题]激励机制的源头是（）。

A. 明确动机
B. 洞察需要
C. 满足需要
D. 满足未满足的需要
E. 分析需要

[单选题]领导者给予每个成员高度的自主权，只对下属提出工作目标，但对下属完成任务^{(task-performing)}的各个阶段的活动不加干涉，除非下属要求，不做主动的指导。这种领导作风属于（）。

A. 权威型
B. 命令型
C. 民主参与型
D. 专权型
E. 自由放任型

[单选题]护士长在早交班会上向病房护士口头传达了护理部的一项重要决定，要求大家从今天开始使用一种新的护理记录表格。但是在具体执行过程中，效果很差，大家都不清楚新表格具体的填写方法，这种沟通的失败主要是因为（）。

A. 沟通渠道过长
B. 护士对信息理解的偏差
C. 护士长表达模糊，没有明确表达信息的内容
D. 护士长对传送信息的时机把握不准
E. 信息沟通渠道选择不当

[单选题]设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性以及医院文化特色，此处描述的是护理组织文化的（）。

A. 实践性
B. 群众性
C. 针对性
D. 整合性
E. 独特性

[单选题]护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分^{(important part)}，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。

A. C

[单选题]某一所医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会^{(preparatory committee)}要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。

A. D

[单选题]某医院有开放病床1000张，按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准。

A. D

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