中级人力资源管理题库2022第十二章人力资本投资理论题库试题试卷(1M)

1. [单选题]使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因^{(important reasons)}之一是()。

A. 一般培训
B. 非正式培训
C. 特殊培训
D. 在职培训

2. [单选题]劳动者由于所获得的知识和技能存在差异，从而导致他们之间存在收入差别，这是（）的基本内容。

A. 收入分配理论
B. 劳动力需求理论
C. 劳动力供给理论
D. 人力资本投资理论

3. [单选题]一个接受过特殊培训的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验^{(inexperience)}的员工填补空缺^{(fill up a vacancy)}时，下列表述错误的是（）。

A. 企业丧失向离职者支付的训练费用
B. 企业必须重新培训新员工
C. 离职员工重新接受训练从事新工作
D. 企业不会承担新员工生产效率低的损失

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