下列关于参与管理的陈述不正确的是()。

【名词&注释】

自主权(autonomy)、公平理论(equity theory)、自我实现的需要(need of self-actualization)、相结合(combination)、相关内容(related contents)、计件工资(piece wage)、计时工资(time wage)、生理需要(physiological need)、不断提高(constant improvement)、灵丹妙药(wonder drug)

[单选题]下列关于参与管理的陈述不正确的是()。

A. 要发挥参与管理的优势，组织文化必须支持员工参与
B. 参与管理有时被认为是治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药^{(wonder drug)}
C. 参与管理对所有的员工都适用
D. 实行参与管理时，参与不应使员工和管理者的地位和权利受到威胁

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[单选题]下列关于激励的陈述不正确的是（）。

A. 激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程
B. 从激励对象的角度可分为物质激励和精神激励
C. 从激励作用的角度可以分为正向激励和负向激励
D. 激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高^{(constant improvement)}工作绩效具有十分重要的作用

[单选题]下列激励理论中，()认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素。

A. 期望理论
B. 强化理论
C. 公平理论
D. 双因素理论

[多选题]下列属于绩效薪金制方式的有（）。

A. 计件工资
B. 计时工资^{(time wage)}
C. 按利分红
D. 利润分成
E. 工作奖金

[单选题]下列不属于绩效薪金制的方式的是（）。

A. 计件工资
B. 工作奖金
C. 利润分成
D. 提成

[单选题]根据马斯洛的需要层次理论，自尊心、自主权、成就感、受重视的需要属于（）。

A. 归属和爱的需要
B. 安全需要
C. 自我实现的需要
D. 尊重的需要

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