企业常用的销售人员绩效考核办法有（）。

【名词&注释】

比较法(comparison method)、市场营销(marketing)、考核办法(assessment measure)、企业集团(enterprise group)、教育事业(educational cause)、商务谈判(business negotiation)、市场规模(market scale)、福利事业(welfare work)、工作实绩、“希望工程”

[单选题]企业常用的销售人员绩效考核办法有（）。

A. 直接排序法
B. 评语法
C. 尺度考核法
D. 人员考核法

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[单选题]市场因素对渠道长度的影响很大，说法不正确的是（）。

A. 市场规模^{(market scale)}大的日用产品，适合选择较长的分销渠道
B. 市场聚集度弱，适合采取长渠道
C. 顾客集中地居住地，适合采取长渠道
D. 市场容量若有限，厂商可把产品直接出售给零售商或最终消费者

[单选题]当公司的业务量达到满意程度时，所面临的是充分需求，此时公司市场营销管理的任务是（）’

A. A重振市场营销
B. B协调市场营销
C. C维持市场营销
D. D开发市场营销

[单选题]企业集团资助“希望工程”，建造希望小学；“宝钢”集团和“新意达”集团在中国人民大学设立奖学金，这是赞助活动制度的（）方式。

A. 赞助教育事业
B. 赞助宣传用品的制作
C. 赞助其他活动
D. 赞助社会慈善和福利事业^{(welfare work)}

[多选题]商务谈判中，不同的让步策略给对方传递不同的信息，选择、采取哪种让步策略，取决的因素有（）。

A. 洽谈对手的洽谈经验
B. 准备采取什么样的洽谈方针和策略
C. 对手的谈判人数
D. 期望让步后对方给予我们何种反映

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