（）的目标大都是综合的、有较宽范围的，是进一步发展的基础。

【名词&注释】

创造性(creative)、可行性、能动性(activity)、积极性(enthusiasm)、工作制度(working system)、学习制度(learning system)、决定性因素(decisive factor)、使用不当(improper use)、组成员(group member)、高增值性(high value increment)

[单选题]（）的目标大都是综合的、有较宽范围的，是进一步发展的基础。

A. 培训课程
B. 学科性课程
C. 技能培养
D. 知识积累

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学习资料：

[多选题]制订培训目标的步骤有（）.

A. 提出目标
B. 分清主次
C. 检查可行性
D. 设计目标层次
E. 确定具体目标

[多选题]人员要素之所以成为企业经营发展的决定性因素^{(decisive factor)}是因为（）

A. 人员要素所具有的能动性
B. 人员要素所具有的高增值性^{(high value increment)}
C. 人员要素所具有的有用性
D. 现代社会的性质

[单选题]在Excel中，一个工作簿可以包含（）工作表。

A. 1个
B. 2个
C. 3个
D. 多个

[单选题]市场经济在运行过程中，其表现规律之一是（）的市场中心化规律。

A. 财产所有
B. 利益分配
C. 资源主体
D. 资源配置

[单选题]如人力资源闲置或使用不当^{(improper use)}就会降低或失去作用，这是人力资源的（）待征。

A. 时效性
B. 内耗性
C. 资本性
D. 变化性

[单选题]所谓（），是指通过有效的手段和方法，在班组内部进行班组文化建设、学习制度及工作制度等建设，最大限度地调动班组成员^{(group member)}生产的积极性、创造性、提高班组成员^{(group member)}的生产工作技能水平与综合素质。

A. 学习型班组建设
B. 企业班组建设
C. 企业班组管理
D. 学习型班组管理

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