业招用劳动合同制工人，应当订明试用期（）

【名词&注释】

企业管理(enterprise management)、招聘广告(employment advertisement)、试用期(probation period)、《劳动争议调解仲裁法》、工作说明书(job instruction sheet)、实践中(practice)、合同制工人(contract worker)

[判断题]业招用劳动合同制工人^{(contract worker)}，应当订明试用期（）

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学习资料：

[单选题]下列不属于企业管理实践中^(practice)，人力需求诊断必要步骤的是（）。

A. A、根据人力资源计划提出人力需求
B. B、由用人部门力荐相关需求人才
C. C、由人力需求部门填写“人员需求表”
D. D、由人力资源部门审核后报送主管领导审批

[单选题]对职位的要求和规范作出详细、明确描述的文本是（）

A. A、招聘广告
B. B、工作说明书
C. C、工作描述
D. D、职位要求

[多选题]《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）

A. A、劳动争议协商制度
B. B、劳动争议调解制度
C. C、劳动争议仲裁制度
D. D、劳动争议诉讼制度
E. E、劳动争议信访制度

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