团队精神，是指团队内全体成员形成共识的思想、意识和信念。具体

【名词&注释】

团队精神(team spirit)、针对性原则(the principle of context)、需求预测(demand forecast)、雷锋精神、培训评估(training evaluation)、大局意识(overall awareness)、集中体现(centralized reflection)、实事求是原则、操作性原则、汇报工作

[多选题]团队精神，是指团队内全体成员形成共识的思想、意识和信念。具体讲就是（）三个方面的集中体现^{(centralized reflection)}。

A. A、大局意识
B. B、协作精神
C. C、服务精神
D. D、公仆意识
E. E、雷锋精神

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学习资料：

[单选题]员工处理与领导的关系时，正确的做法是（）。

A. A、即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行
B. B、对于领导含糊交办的任务，要含糊执行
C. C、如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法
D. D、一般不越级汇报工作

[单选题]培训教学设计的原则有（）。

A. A、系统综合原则
B. B、客观真实原则
C. C、易于操作原则
D. D、实事求是原则

[多选题]培训课程开发应遵循（）。

A. A、一致性原则
B. B、系统性原则
C. C、技能性原则
D. D、操作性原则
E. E、针对性原则

[单选题]培训评估报告主要由导言、概述评估实施过程、阐明评估结果、（）和附录组成。

A. 分析与建议
B. 数据与统计
C. 评价与分析
D. 总结与建议

[单选题]在个体层次进行培训需求预测，主要是通过分析个体现有状况与应有状况之间的差距，来确定（）。

A. 培训的层次
B. 培训的类型
C. 培训的对象和内容
D. 培训的范围

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