相互作用观点认为，不能把冲突都认为是好的或都是坏的，冲突的好

【名词&注释】

凝聚力(cohesion)、公平理论(equity theory)、观察法、问卷调查法(questionnaire method)、主要特征(main features)、进取心(ambish)、行为事件访谈法(behavioral event interview method)

[填空题]相互作用观点认为，不能把冲突都认为是好的或都是坏的，冲突的好坏取决于（）。

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学习资料：

[单选题]一般来说，一个群体的规模越大，凝聚力往往（）。

A. 适中
B. 越大
C. 越小
D. 两者没有关系

[单选题]建立胜任特征模型的最常用的方法为（）

A. 专家小组法
B. 行为事件访谈法^{(behavioral event interview method)}
C. 问卷调查法
D. 观察法

[单选题]公平理论的公平关系模式中的OP代表（）

A. 自己的投人
B. 自己所获收益
C. 他人的投入
D. 他人所获收益

[单选题]不良的（）、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素

A. 交往
B. 行为
C. 沟通
D. 组织

[单选题]人们通常提到的一个人的“行为风格”指的是这个人的（）

A. 性格
B. 气质
C. 能力
D. 态度

[单选题]下面哪一项不是组织文化主要特征（）

A. 创新与冒险
B. 进取心^(ambish)
C. 物质环境
D. 团队取向

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