如果管理者开明，公正、敢于表达自己的感受．则他们能够建立（）

【名词&注释】

吸引力(attraction)、差异化(and difference)、领导者(leader)、管理者、组织者(organizer)、管理决策、执行者(executor)、指挥者、统一指挥(unity of command)、越来越(more and more)

[单选题]如果管理者开明，公正、敢于表达自己的感受．则他们能够建立（）。

A. A、他们的参照权力
B. B、自己的信誉
C. C、员工对他们的信任
D. D、他们的权变领导技能

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学习资料：

[多选题]以下属于法约尔管理十四原则的有（）

A. A、分工
B. B、统一指挥^{(unity of command)}
C. C、公正
D. D、管理宽度
E. E、职权和职责

[单选题]（）管理注重于顾客和持续改进。

A. A、领导
B. B、质量
C. C、职能
D. D、差异化

[单选题]期望理论中的奖赏的吸引力是指奖赏的（）。

A. A、效价
B. B、手段
C. C、可及性
D. D、期望

[单选题]授权现象在不断增加，因为（）。

A. A、将管理者培训成群体领导者的尝试普遍遭遇失败
B. B、组织进行了精简
C. C、对领导的归因理论的接受程度上升
D. D、员工越来越^{(more and more)}团结

[多选题]按管理者的职责，管理者可以是（）

A. 目标的提出者
B. 计划者
C. 指挥者和协调者
D. 执行者^(executor)
E. 组织者

[单选题]管理者对（）实施管理活动

A. 管理方向
B. 管理决策
C. 管理对象
D. 管理组织

[单选题]重复次数多的轻负荷（）。

A. 不会造成人体累积损伤
B. 和人体累积损伤无关
C. 也会造成人体累积损伤疾病
D. 可能造成人体其它疾病

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