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培训教材开发的根本要求是:与时俱进,不断发展,()

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    与时俱进(keep pace with the times)、工作环境(working environment)、职业生涯(career)、岗位责任(post responsibility)、组织形式(organization form)、收集整理(collect and arrange)、培训教材(training textbooks)、不断发展(continuous development)、通俗易懂、培训师

  • [单选题]培训教材(training textbooks)开发的根本要求是:与时俱进,不断发展(continuous development),()

  • A. A、内容系统化
    B. B、适应变化
    C. C、不断出新
    D. D、通俗易懂

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  • 学习资料:
  • [单选题]考虑到组卷的方便及可重复利用性,题库的数量一般在一套题的()倍左右。
  • A. A、2;B、5;C、10;D、20。

  • [单选题]培训项目流程实施过程中,要根据()选聘相应的培训师。
  • A. A、经费预算;B、组织形式;C、培训大纲;D、对象需求。

  • [多选题]关于“如何提问”,正确的方法是()。
  • A. A、问开放式、判断式问题,加以引导;B、问封闭式问题,以洞悉他人性格;C、授课前列出所有问题;D、思考下一个问题时,不要害怕略作停顿。

  • [多选题]成套系统培训法教材编辑的工作重心是()。
  • A. A、总体框架设计;B、编写人员的分工;C、各环节的衔接;D、教材素材的收集整理。

  • [多选题]诚信对于个人职业生涯的意义在于()。
  • A. 诚信是人的社会化的必需
    B. 诚信是人们谋得职业的必需
    C. 诚信是人们职业发展的必需
    D. 诚信是人的潜能发挥的必需

  • [单选题]由于()必须涉及到有关工作的实际信息,在设计时应考虑从事岗位工作的经验因素、教育因素、个人特质因素,以及岗位责任等。
  • A. 岗位规范
    B. 岗位名称
    C. 工作环境要求
    D. 培训标准

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