企业中的人员要素主要包括（）。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、人际交往(interpersonal communication)、培训评估(training evaluation)、工作水平(work level)、职业教育法(vocational education law)、培训教材(training textbooks)、鉴别方法(identification method)、结合起来、罗马数字(roman numerals)、出发点和归宿(starting point and end-result)

[多选题]企业中的人员要素主要包括（）。

A. 劳动者
B. 领导者
C. 管理者
D. 操作者

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学习资料：

[单选题]我国职业教育的里程碑是法律是（）。

A. 职业教育法
B. 劳动法
C. 公司法
D. 教育法

[多选题]改善企业工作中人际关系的基本方法是（）。

A. 加大薪资
B. 加大福利
C. 提高人际交往能力
D. 提高管理工作水平

[单选题]（）评估是培训项目评估的重点。

A. 分数
B. 态度
C. 证书发放
D. 效果

[单选题]在Word97的编辑状态中，如果要输入罗马数字^{(roman numerals)}“Ⅸ”，那么需要使用的菜单是（）。

A. 编辑
B. 插入
C. 格式
D. 工具

[多选题]在职业理想上，符合职业道德要求的做法是（）。

A. 把劳动作为谋生的手段
B. 把职业追求与为社会服务结合起来
C. 寻求能够发挥自己特长的职业
D. 把职业作为实现个人目的的踏板

[单选题]培训教材开发信息整理常用的方法之一是（）。

A. 鉴别方法^{(identification method)}
B. 推理方法
C. 问询方法
D. 观察方法

[单选题]培训评估的社会需求原则强调，职业培训的一切都必须以（）为出发点和归宿^{(starting point and end-result)}点。

A. 促进科技进步
B. 社会发展需求
C. 培训机构需求
D. 满足职业生涯发展

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