中级人力资源管理题库2022第十一章劳动力市场题库终极模考试题295

1. [单选题]在家庭生产理论中，一个家庭会把()看成是效用的直接来源。

A. 享受闲暇
B. 消费物品
C. 服务
D. 生产出来的家庭物品

2. [单选题]当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被剥削以后，其他的家庭成员将临时地进入劳动力队伍，以缓解家庭收入的下降。这种情况在经济学上被称为()。

A. 失望的劳动者效应
B. 灰心丧气的劳动者效应
C. 附加的劳动者效应
D. 替代性的劳动者效应

3. [单选题]当工资率上升时，劳动力需求量^{(amount of labour demanded)}下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量下降，反之工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升，这时劳动力需求曲线是()。

A. 富有弹性的
B. 单位弹性的
C. 无弹性的
D. 缺乏弹性的

4. [多选题]家庭生产理论把家庭的肯时间分配主要划分为两大类，即()。

A. 市场工作时间
B. 家庭消费时间
C. 家庭娱乐时间
D. 做家务时间
E. 家庭生产时间

5. [单选题]构建和谐劳动关系的重大意义不包括（）。

A. 构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求
B. 构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展^{(rapid development)}的基础
C. 构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求
D. 构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求

6. [单选题]中国的职工民主参与制度，诞生于（）。

A. I930年
B. 1931年
C. I933年
D. 1935年

7. [多选题]厂务公开制度具有的特点是（）。

A. 范围广
B. 内容更具有广泛性
C. 时间上更具有灵活性
D. 形式上多样性
E. 投资少

8. [单选题]下列关于一个人在中年时期所具有的特点，表述错误的是（）。

A. 市场生产率较高
B. 很少进行时间密集型的闲暇消费活动
C. 时间的机会成本较低
D. 能够获得较高的工资率

9. [单选题]造成工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生影响^{(have effect)}的是因为（）。

A. 工资率变动的替代效应和规模效应不能够得到充分的实现
B. 经济学通常重视弹性的绝对值
C. 工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现
D. 企业是否增雇工人主要取决于新增一个工人所带来的收益增量能否超过雇用他们带来的成本增量

10. [多选题]劳动力市场的特征包括（）。

A. 特殊性
B. 多样性
C. 确定性
D. 延续性
E. 难以衡量性

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