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【名词&注释】

社会需求(social demand)、认知结构(cognitive structure)、行为主义(behaviorism)、反馈系统、陶冶情操(purify sentiment)、培训评估(training evaluation)、问题所在(what is the problem)、经济制度(economic system)、磨练意志(temper will)、主观臆断

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学习资料：

[单选题]下列哪一项不是公司的入职培训课程应该包括的内容（）.

A. 旧员工的问题所在^{(what is the problem)}
B. 各部门的职能和责任
C. 组织的人事和福利政策
D. 新员工的期望行为

[多选题]劳动经济学是研究市场经济制度^{(economic system)}中的（）。

A. 劳动力市场现象
B. 人力资本
C. 人力资源
D. 劳动力市场运行规律

[单选题]行为主义教学理论主张学习应该在于：（）

A. 如何安排强化
B. 建立认知结构
C. 自我学习
D. 教师主导

[多选题]拓展训练可以达到以下目的（）。

A. 磨练意志^{(temper will)}
B. 陶冶情操
C. 完善人格
D. 熔炼团队

[单选题]培训评价的社会需求原则要求（）

A. 培训评价必须尊重客观实际，不能主观臆断
B. 将培训评价与培训指导相结合
C. 培训评价要有利于培训目标的实现
D. 评价标准与现有水平之间保持适度的超前性

[单选题]关于培训评价概括性问题描述论述错误的是（）

A. 强调研究程序的标准化、系统化
B. 以一系列较为抽象的问题作为评价标准
C. 在本质上是一个归纳的过程
D. 能够满足被评价对象多样化需求的问题

[单选题]培训评估工作中容易出现（）问题。

A. 没有建立良好的反馈系统
B. 缺乏长期的培训计划
C. 培训预算不足
D. 领导重视不够

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