激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，

【名词&注释】

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[单选题]激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是（ ）。

A. 劳动条件
B. 工资差别
C. 劳动力供给
D. 劳动力需求

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学习资料：

[单选题]在竞争性经济中，如果产品需要是稳定的,那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部或企业的（ ）。

A. 支付能力
B. 盈利水平
C. 生产率
D. 经济效益

[单选题]员工与公司分享成本节约额的计发奖励形式是（ ）的特点。

A. 标准工时制
B. 哈尔西奖金制
C. 差别计件制
D. 罗恩制

[多选题]在员工关系管理中，非人力资源管理部门的职责有（ ）。

A. 提出员工职业生涯发展的建议
B. 直接处理员工的有关意见
C. 具体实施企业文化建设方案
D. 建立沟通的机制和渠道
E. 受理员工的各种意见

[单选题]被征地农民到用人单位就业的，应当参加( )。

A. 新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗
B. 城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险
C. 职工基本养老保险和职工基本医疗保险
D. 全部五项社会保险

[单选题]关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（ ）。

A. 有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工
B. 有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏
C. 有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性
D. 敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征

[单选题]用人单位的权利不包括（ ）。

A. 提请劳动争议处理的权利
B. 工资奖金分配权
C. 依法解除劳动合同的权利
D. 劳动用工权

[多选题]社会保险法的立法原则有（ ）。

A. 确立框架，循序渐进
B. 促进社会主义和谐社会建设
C. 贯彻落实党中央的重大决策部署
D. 使广大人民群众共享改革发展成果
E. 公平与效率相结合，权利与义务相适应

[单选题]用人单位违反规定未与劳动者依法订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）倍的工资。

A. 1
B. 2
C. 3
D. 4

[多选题]根据《行政诉讼法》的规定，行政诉讼的提起应具备的条件包括( )。

A. 起诉人合法
B. 有明确的被告
C. 有具体的诉讼清求和事实根据
D. 属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖
E. 内容适当

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