2022助理人力资源管理师（三级）题库第三章培训与开发题库模拟考试题免费下载290

1. [多选题]培训服务制度的内容包括（）。

A. A、培训服务制度条款
B. B、培训服务协约条款
C. C、培训服务的规范条款
D. D、培训服务的履约条款
E. E、培训服务制度解释条款

2. [单选题]（）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。

A. 全面性任务分析^{(task analysis)}模型
B. 循环评估模型
C. 绩效差距分析模型
D. 前瞻性培训需求分析模型

3. [单选题]对培训组织实施的时机选择和培训目的确定最有发言权的是（）

A. 受训人员
B. 主管领导
C. 培训师
D. 生产管理或计划部门

4. [单选题]根据企业全年产品销售额的一定百分比来确定培训经费预算额的是（）

A. A、科学预算法
B. B、传统预算法
C. C、比例确定法
D. D、零基预算

5. [单选题]企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌^{(spiritual style)}是（）

A. A、企业的价值观
B. B、企业制度
C. C、企业精神^{(enterprise spirit)}
D. D、企业形象

6. [单选题]重要岗位备岗人员享受月度备岗津贴的标准为同岗位（）薪档的差额，

A. 1个
B. 2个
C. 3个
D. 6个

7. [单选题]各单位在培训工作中要逐步建立集培训、考核、使用和待遇于一体的机制，并坚持把必需的（）作为员工提拔使用、享受待遇的必要条件，激发员工参加培训的动力。

A. 岗位培训和培训情况
B. 岗前培训和考核结果
C. 岗前培训和培训结果
D. 岗位培训和培训结果

8. [多选题]培训效果评估的作用包括（）

A. A.可以检查出培训的费用效益^{(cost benefit)}B.可以客观地评价培训者的工作C.可以为管理者决策提供所需的信息D.可以对培训效果进行正确合理判断E.可以找出不足，发现新的培训需求

9. [单选题]某企业开展员工培训，从而降低事故发生率，降低成本，这种培训成果属于（）。

A. 认知成果
B. 技能成果
C. 情感成果
D. 绩效成果

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