用人单位安排女职工从事矿山井下劳动的，劳动行政部门应对其处以

【名词&注释】

专业训练(professional training)、机械制造(machinery manufacture)、工作岗位(working post)、教育计划(education plan)、报纸广告(newspaper advertisement)、联系方式(styles integrating)、体力劳动强度(physical labor intensity)、参差不齐(irregularity)、国家规定、工作调动

[单选题]用人单位安排女职工从事矿山井下劳动的，劳动行政部门应对其处以罚款，按照受侵害的劳动者每人( )的标准计算。

A. 1000元以上5000元以下
B. 2000元以上6000元以下
C. 3000元以上8000元以下
D. 5000元以上9000元以下

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]为了使工作岗位吸引人，企业可以采取的方法主要有（ ）。

A. 使用一些图形、公司标志等简单艺术手法
B. 使用专业的语言
C. 避免使用大写或粗体字
D. 提供薪水和其他福利信息
E. 说明申请办法及联系方式

[单选题]某机械制造公司准备在其零售部门安装一套最先进的计算机系统。这套系统的安装将对其零部件部门的几百名员工产生直接的影响，这种影响不仅表现在使用计算机系统的技术方面，而且表现在更多的员工将会在计算机终端上工作，对绝大多数员工来说这完全是一种新的技能，因而需要对员工进行广泛的培训。 由于该部门人员的职能多种多样，培训面临着种种挑战：60%的员工在仓库工作，负责部件的装配、收货扣仓储；其余40%的员工在20千米外的一个办公基地工作；部门员工受教育的程度参差不齐^{(irregularity)}。 该公司已有一个完整的内部培训部，因此公司决定让内部培训班来实施培训。但是要在较短的时间内对几百名员工进行培训有很大困难，于是该公司考虑请在培训服务和方式均合适的M咨询公司来帮忙。M咨询公司在设计和实施大规模培训计划方面享有盛誉，其拟采用的培训开发方式主要有：利用书面资料和录像资料组织研修、组织参与式练习、讲解范例，以及开设专题讲座。 根据以上资料，回答下列问题：

按时间来划分，该公司此次进行的培训属于( )。

A. 职外培训
B. 职前培训
C. 在职培训
D. 补充技能培训

本文链接：https://www.51bdks.net/show/p5jp7x.html