薪酬调整按影响因素不同可分为（）

【名词&注释】

灵活性(flexibility)、针对性(pertinence)、劳动者(laborer)、集体性(collectivity)、均衡性(proportionality)、员工福利(staff welfare)、补偿性(compensates)、垄断性(monopolistic)

[多选题]薪酬调整按影响因素不同可分为（）

A. 效益性调整
B. 工龄性调整
C. 生活性调整
D. 奖励性调整
E. 货币性调整

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[多选题]取得垄断性^{(monopolistic)}薪酬收入的劳动者具有的特性有（）

A. 其收入取决于劳动价值
B. 其收入取决于市对其的需要
C. 其劳动供给曲线具有零弹性
D. 其在质量上具有自然特征
E. 其在数量上稀缺

[单选题]以下对与员工福利^{(staff welfare)}特点的表述中，正确的是（）。

A. 补偿性^{(compensates)}，均等性，集体性
B. 补偿性^{(compensates)}，均衡性，灵活性
C. 均等性，集体性，针对性
D. 针对性，灵活性，均等性

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