心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判

【名词&注释】

技术改造、生产过程(production process)、公司债券(corporate bond)、工作制度(working system)、短期融资券(short-term financing bills)、经理负责制(manager responsibility system)、厂长负责制(the director responsibility system)、企业规章制度(rules and regulations in enterprise)、分离交易可转债、产品质量问题(product quality problems)

[单选题]心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测验的内容不包括( )。

A. 成就测验
B. 能力测验
C. 知识考试
D. 智力测验

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学习资料：

[单选题]员工培训的实施具体内容是( )。

A. 分析员工培训需求，评估员工培训结果
B. 分析员工培训需求，实行员工培训计划
C. 确定员工培训目标，制定员工培训计划
D. 实行员工培训计划，评估员工培训结果

[单选题]企业的弱点表现为( )。

A. 容易产生费用浪费
B. 容易滋生机会主义行为
C. 信息传递易缺失
D. 很难实现良好的沟通

[单选题]"经理、厂长负责制^{(the director responsibility system)}"属于企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}中的( )。

A. 工作制度
B. 基本制度
C. 领导制度
D. 责任制度

[单选题]下列筹资方式中，附带有认股权证的是( )。

A. 分离交易可转债
B. 商业信用
C. 融资租赁
D. 短期融资券

[单选题]某钢厂管理层正在对钢厂的技术改造问题进行技术和经济可行性分析。经过调查得知，该钢厂目前产钢200万吨，成本局高不下，对环境的污染日益严重，技术较为落后，产品质量有所下降，还存在着一定的安全隐患，为了解决存在的问题，需耗资40000万元进行技术改造，技术改造完成后，每吨钢的成本将由原来的2700元降至2600元，环境污染的问题、安全隐患问题和产品质量问题^{(product quality problems)}均能得到一定程度的解决，假设该行业的标准投资效益为0.3

改厂进行技术改造项目的技术可行性分析，其核心是（ ）。

A. 技术改造方案的选择问题
B. 技术等级的选择问题
C. 对技术改造方案得的总投资与经济效益进行对比分析
D. 对技术改造方案得的总投资与总产量进行对比分析

[多选题]在企业的新产品开发战略中，紧随战略的基本特征有( )。

A. 新产品开发的竞争域一般限定在产品的技术方面
B. 新产品开发的目标是迅速扩大企业规模
C. 新产品创意构思来源于市场营销和生产过程
D. 开发出的产品新颖、独特
E. 新产品开发方式是自行研制或委托开发

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