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与韦伯的行政组织理论相匹配的组织是以制度为中心运转的等级化、

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    专业化(specialization)、责任制(responsibility system)、增收节支、侧重点(emphasis point)、金字塔(pyramid)

  • [判断题]与韦伯的行政组织理论相匹配的组织是以制度为中心运转的等级化、专业化的金字塔(pyramid)性的组织。()

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  • [多选题]根据评估的侧重点不同,评估可以具体分为()目标。
  • A. 提高形象
    B. 提高组织绩效
    C. 明确责任制
    D. 增收节支

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