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中级人力资源管理题库2022第四章战略性人力资源管理题库职称晋升每日一练(10月22日)

来源: 必典考网    发布:2022-10-22     [手机版]    
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必典考网发布中级人力资源管理题库2022第四章战略性人力资源管理题库职称晋升每日一练(10月22日),更多第四章战略性人力资源管理题库的每日一练请访问必典考网中级人力资源管理题库频道。

1. [单选题]通过购并竞争对手(横向整合),或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织(纵向整合),从而扩展资源或强化市场地位的战略是()。

A. 内部成长战略
B. 稳定战略
C. 外部成长战略
D. 转向战略


2. [多选题]舒勒和杰克逊认为,战略性人力资源管理(strategic human resource management)的匹配类型包括()。

A. 内部匹配
B. 外部匹配
C. 混合匹配
D. 纵向整合
E. 横向联合(horizontal integration)


3. [单选题]力图提高效率、削减成本,将节省的资金用于吸引顾客的经营战略是()。

A. 差异化战略
B. 成本领先战略
C. 聚焦战略
D. 维持战略


4. [单选题]战略人力资源管理的一个重要观点认为,从高层到基层,几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任,其原因不包括()。

A. 所有管理者喜欢从事人力资源管理工作(human resources management work)
B. 人力资源管理活动(human resource management practice)贯穿于员工的日常工作之中
C. 人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行
D. 人力资源管理活动(human resource management practice)需要各个部门的配合与支持


5. [多选题]战略人力资源管理的特征包括()。

A. 战略性
B. 系统性
C. 多样性
D. 目标性
E. 灵活性


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