绩效管理是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成（

【名词&注释】

发展规划、管理者、总体性(totality)、战略性(strategic)、商业企业(commercial enterprise)、实现目标(realize target)、两个方面(two sides)、有效地(effectively)、思考问题(thinking problems)

[单选题]绩效管理是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成（）的过程。

A. 共识
B. 协议
C. 差异
D. 异议

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学习资料：

[单选题]商业企业要在区域市场有效地^{(effectively)}开展品牌营销，首先要从战略层面规划起，也就是要制定区域市场发展规划，对区域市场卷烟品类与品牌发展进行（）安排。

A. A．总体性
B. B．规划性
C. C．战略性
D. D．决策性

[单选题]管理幅度包括管理的（）两个方面^{(two sides)}。

A. 宽度和深度
B. 宽度和广度
C. 深度和广度
D. 宽度和灵活度

[单选题]下列哪一项是实现绩效管理系统的重要工具？（）

A. A.绩效实施B.绩效计划C.绩效规划D.绩效标准

[单选题]从对立、相反的角度去思考问题^{(thinking problems)}属于（）。

A. 相似联想
B. 发散思维
C. 逆向思维
D. 动态思维

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