模仿是通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟环境中进行角

【名词&注释】

工资水平(wage level)、高中毕业生(senior middle school graduates)、社会制度(social system)、健身俱乐部(fitness club)、训练方法(training method)、角色扮演(role playing)、工作经验(work experience)、劳动保护(labor protection)、劳动报酬(labor payment)、工作岗位(working post)

[多选题]模仿是通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反馈的训练方法，适应（）的培训。

A. A、高层管理者
B. B、中层管理者
C. C、基层管理者
D. D、一般员工
E. E、所有员工

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学习资料：

[多选题]关于劳动力流动的说法，正确的是（）。

A. 在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频繁
B. 适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置
C. 大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因之一
D. 自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为
E. 社会制度对劳动力流动的成本没有影响论

[单选题]小张高中毕业之后，去上了四年大学;如果他当时没有上大学，而是去上班，四年下来，他能够获得的劳动报酬^{(labor payment)}大概为7..5万元，则小张的()是7.5万元。

A. 上大学的成本
B. 不上大学的成本
C. 上大学的机会成本
D. 上大学的心理成本

[多选题]劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括()。

A. 应当向被派遣劳动者收取管理费
B. 向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬^{(labor payment)}
C. 只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D. 支付加班费、绩效奖金
E. 连续用工的，实行正常的工资调整机制

[多选题]为减少员工对企业完善薪酬制度的抵制，企业一般采取的措施有（）

A. A、让员工了解除企业完善薪酬制度的关因与后果
B. B、成立由员工自己选出来的工作小组参与岗位评价
C. C、由员工成立的工作小组推荐并确定薪酬的相关因素
D. D、建立健全员工之间的薪酬保密制度
E. E、由员工代表来确定薪酬改革制度

[多选题]下列费用中，属于人力资本投资的是（）。

A. 上大学交的学费
B. 中小学生上课外补习班交的学费
C. 加入健身俱乐部缴纳的会员费
D. 企业为员工提供在职培训的费用
E. 企业为购买专利而支付的知识产权转让费

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