群体成员把他人的需要和关心放在高于自己的地位从而解决冲突的策

【名词&注释】

灵敏度(sensitivity)、社会化(socialization)、增长率(growth rate)、精神境界(spiritual realm)、决策者(decision-maker)、相对市场占有率(relative market share)、承受力、被领导者、制定者(makers)

[判断题]群体成员把他人的需要和关心放在高于自己的地位从而解决冲突的策略是迁就策略。（）

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学习资料：

[单选题]对生命内在意义的认识培育了工作的意义，同时也受到工作意义的滋养，这种认识是（）。

A. A、信仰
B. B、工作场所精神境界
C. C、应用的社会化
D. D、工作灵敏度

[单选题]具有行为型风格的决策制定者^(makers)（）。

A. A、具有较低的模糊承受力，在决策制定中注重理性和效率
B. B、希望获得信息，具有模糊承受力，是谨慎的决策者
C. C、具有广阔的视野，能考察较多的备择方案，关注长期结果
D. D、与他人融洽相处，关注他人成就，常通过会议进行沟通，并尽量避免冲突

[单选题]市场增长率和相对市场占有率都较低的经营单位是（）。

A. A．问号类
B. B．明星类
C. C．奶牛类
D. D．瘦狗类

[多选题]领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（）

A. 领导者
B. 媒介
C. 环境
D. 工具
E. 被领导者

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