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用人单位制定的劳动规章制度违反法律的,由()给予警告,责令改

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    全过程(whole process)、劳动者(laborer)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、管理性违章、劳动规章制度(labor regulations)、严格把关(strict checks)、上级主管部门(applied by super administrative departm ...)、司法部门(judicial department)

  • [单选题]用人单位制定的劳动规章制度违反法律的,由()给予警告,责令改正,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

  • A. 上级主管部门(applied by super administrative departm)
    B. 劳动行政部门
    C. 司法部门(judicial department)

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  • 学习资料:
  • [单选题]反()要实行全过程管理,在设计、施工、验收等阶段严格把关(strict checks),杜绝新()的发生。
  • A. A、作业性违章
    B. B、管理性违章
    C. C、装置性违章

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