通常组织中层次越低的部门，其目标往往（）

【名词&注释】

相互关系(relationship)、目标管理(objective management)、管理办法、工作重点(working emphasis)、沟通了解、身体力行(earnestly practise)、贯彻执行、时间跨度(time span)、工作进度(job schedule)、指明方向(show clearly direction)

[单选题]通常组织中层次越低的部门，其目标往往（）

A. 比较具体
B. 时间跨度^{(time span)}较长
C. 很抽象
D. 变动快

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[单选题]做为基层管理者，关注员工的成长的方式有哪些（）

A. 通过有效沟通了解员工真是想法以及职业路径是什么
B. 结合资源和企业情况，引导员工职业发展有序提高
C. 结合员工本人需要和企业规范提供有效培训
D. 以上都是

[单选题]在下列描述基层管理者的内容中，有一个错误，请挑选出来（）

A. 基层管理者需要身体力行地组织和参与流程制定，关注流程监控点的设置，推动部门成员理解并贯彻执行流程，不断把成功的已有效运作的流程、规范、制度及时固化。
B. 基层管理者通过现场管理与过程监控，保障正常发展，对于例外事件及时上报，在责任范围内处理好相互关系，同时为上级制定例外管理办法提供相关数据和实施保障。
C. 组织相关的人、财、物等确保产能最大化，同时积极协助和支持相关横向部门完成其工作。
D. 企业基础的数据统计和收集主要是由基层管理者进行记录汇报的，分析相关数据背后的意义却不一定是基层管理者的工作重点之一。

[单选题]目标管理强调的是（）

A. 方法论
B. 工作进度^{(job schedule)}安排
C. 工人和管理者的活动
D. 以成果为目标的管理

[单选题]目标就好比路标，确定目标如同识别北极星，这种说法主要表明了目标的（）方面的作用。

A. 指明方向^{(show clearly direction)}
B. 提供标准
C. 激励因素
D. 管理基础

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