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管理人员培训的实施模式可以建立在工作团队的构建基础之上,由受

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    工作态度(working attitude)、建设性(constructive)、决策层(decision level)、总结性评估(conclusive evaluation)、可行性评估(feasibility assessment)、管理人员培训

  • [多选题]管理人员培训的实施模式可以建立在工作团队的构建基础之上,由受训的()几个层次构成。

  • A. 管理人员个体
    B. 中层管理人员
    C. 工作团队
    D. 基层管理人员
    E. 企业决策层

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  • 学习资料:
  • [单选题]()具有详细的评估方案,使评估更有信度。
  • A. 总结性评估
    B. 建设性评估
    C. 正式评估
    D. 定量评估

  • [多选题]培训前评估的内容主要包括()。
  • A. 培训需求的整体评估
    B. 培训活动参与状况的评估
    C. 培训对象的知识、技能和工作态度评估
    D. 培训对象的工作成效及其行为评估
    E. 培训环境的评估

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