组织因故提出与员工终止劳动契约的一项人事调整活动是（）。

【名词&注释】

交通事故(traffic accident)、抢险救灾(emergency service and disaster relief)、本职工作(appointed task)、负责人(person in charge)、上下班、工作性质(nature of work)、不符合(inconformity)、不胜任现职、管理全过程、维护群众利益

[单选题]组织因故提出与员工终止劳动契约的一项人事调整活动是（）。

A. A、辞退B、辞职C、资遣D、调出

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学习资料：

[单选题]以西蒙为代表的管理学派提出贯穿于管理全过程的是（）

A. A．协调
B. B．控制
C. C．决策
D. D．计划

[单选题]职位分类制下，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为（）

A. A．职等
B. B．职类
C. C．职级
D. D．职系

[单选题]近代最早实行人事品位分类制度的国家是（）

A. A．日本
B. B．英国
C. C．美国
D. D．法国

[单选题]考核中最常见的考核方式是（）。

A. A、自我考核B、同级考核C、下级考核D、上级考核

[多选题]资遣的原因主要有（）。

A. A、不胜任现职工作，又不接受其他安排的B、组织的业务紧缩C、组织全部或部分停业D、员工不能胜任工作E、员工患有严重疾病，经医院证明不能继续工作

[多选题]下述情况之一产生的伤害视为工伤的是（）。

A. A、在工作现场从事本职工作时因不符合^{(inconformity)}操作要求而中毒、负伤、死亡B、在出差途中去探访朋友而出车祸导致负伤、死亡C、没有负责人的指令，但为维护单位或他人利益紧急排险而中毒、负伤、死亡D、在经常往返的上下班工作途中发生因本人过失的交通事故而受伤、致残、死亡E、从事抢险救灾等维护群众利益，保障社会安全的活动而中毒、负伤、死亡

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