【名词&注释】
指导性(instructive)、基本素质(basic quality)、员工素质(staff quality)、理论性(theoretical side)、人力资源计分卡(human resource scorecard)、战略重点(strategic emphasis)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、理论界(theory circle)、人力资源管理过程
[单选题]我国理论界(theory circle)的观点认为,企业总体战略的灵魂是()
A. A、战略指导思想
B. B、战略目标
C. C、战略重点
D. D、战略对策
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学习资料:
[多选题]企业文化的最内层包括()。
A. 行为规范
B. 价值观念
C. 群体意识
D. 组织意识
E. 员工素质
[单选题]如果在进行人力资源预测时,发现某类影响到人力资源发展的因素超过两个以上,而且不能将这些因素化简、归并为一种因素,此时需要考虑选用()模型
A. 多元线性回归模型
B. 一元线性回归预测模型
C. 非线性回归预测模型对数
D. 对数回归预测模型
[单选题]人力资源计分卡的四个维度中,最终的目标是()
A. A、财务维度
B. B、运营维度
C. C、战略维度
D. D、客户维度
[单选题]社会文化的影响主要反映在人们的()方面
A. A、基本信仰和行为
B. B、基本信仰和素质
C. C、基本素质和行为
D. D、基本原则和行为
[单选题]在企业人力资源管理(enterprise human resource management)过程中,()最早创建了工作绩效评价系统。
A. 梅奥
B. 欧文
C. 雷特
D. 泰勒
[多选题]迈克尔·波特认为,企业产品或服务必须具有的特点是()。
A. 理论性
B. 学习性
C. 指导性
D. 独特性
E. 受到消费者的青睐
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