（）属于人力资源管理部门的职责。

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、决策分析(decision analysis)、人工成本(labor cost)、决定因素(determinants)、工作条件(working condition)、在职员工、人身安全(personal safety)、工资标准(wage standard)、组织设计原则(organization design principle)、战略环境分析(analysis of strategic environment)

[单选题]（）属于人力资源管理部门的职责。

A. A、直接管理组织成员
B. B、领导和控制组织成员
C. C、协助各级管理者做好组织成员的管理与开发
D. D、独立负责人员的选、聘、训、评及开发、调配

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学习资料：

[单选题]人力资源需求的影响因素不包括（）。

A. A、企业外部环境
B. B、企业内部环境
C. C、管理者个人偏好
D. D、人力资源自身

[单选题]跨国公司适用的组织设计原则^{(organization design principle)}是（）。

A. A、以工作和任务为中心的组织设计原则^{(organization design principle)}
B. B、以成果为中心的组织设计原则^{(organization design principle)}
C. C、以关系为中心的组织设计原则^{(organization design principle)}
D. D、以成本为中心的组织设计原则^{(organization design principle)}

[单选题]编写工作规范的内容包括（）。

A. A、有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述
B. B、有关工作条件、工作对人身安全^{(personal safety)}危害程度等方面的书面描述
C. C、有关工作绩效、工作权限方面的书面描述
D. D、有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述

[多选题]为制定和改进组织结构设计方案提供可靠的依据，我们需要进行（）。

A. A、组织的结构现状与分析
B. B、组织决策分析
C. C、组织关系分析
D. D、非正式组织分析
E. E、战略环境分析^{(analysis of strategic environment)}

[多选题]人工成本总预算的决定因素包括（）。

A. 人力资源规划
B. 行业工资标准^{(wage standard)}
C. 工资指导线标准
D. 在职员工人数
E. 企业人员工资水平

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