生产人员内部的各种比例关系，具体包括（）。

【名词&注释】

可用性、专业技能(professional skills)、合理安排(reasonable arrangement)、比例关系(proportion relation)、针对性与科学性、讨论题目、无领导小组讨论(leaderless group discussion)

[多选题]生产人员内部的各种比例关系，具体包括（）。

A. 基本工与辅助工的比例关系
B. 合理安排各工种、岗位之间的比例关系
C. 员工与管理人员的比例关系
D. 不同专业技能水平员工的比例关系
E. 其他的比例关系

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]评价中心在（）指标上评价为低。

A. 可用性
B. 公平程度
C. 效度
D. 成本

[单选题]无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}题目的设计流程包括：①向专家咨询；②编写初稿；③调查可用性；④试测；⑤选择题目类型；⑥反馈、修改、完善。排序正确的是（）（2013年5月，2014年5月）

A. ①⑤③②④⑥
B. ⑤②③①④⑥
C. ①⑤②③⑥④
D. ⑤③②①⑥④

[单选题]对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为（）。

A. 一次量化
B. 二次量化
C. 类别量化
D. 模糊量化

[多选题]加强（）的建设，可以保证笔试试题的针对性与科学性。

A. 设计考试大纲
B. 建立团队研究笔试题目
C. 实施专家试卷整合与审核制度
D. 进行岗位匹配能力分析
E. 成立考务小组

本文链接：https://www.51bdks.net/show/p4vd6z.html