若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时，应采取的对

【名词&注释】

管理者、人事行政(personnel administration)、业务部门(business department)、申请表(application form)、休息日(day off)、上级主管部门(applied by super administrative departm ...)、多方面(many)

[单选题]若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时，应采取的对策是（）。

A. 减轻其工作负担或增加该岗位的休息日
B. 减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作
C. 减轻其工作负担或纵向细分该岗位工作
D. 减轻其工作负担或横向细分该岗位工作

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学习资料：

[单选题]招聘申请表一般由招聘单位的()设计，应聘人员在求职时自己填写。

A. 人力资源部门
B. 上级主管部门^{(applied by super administrative departm)}
C. 业务部门主管
D. 人事行政总监

[单选题]公文筐测试不适合测评()。

A. 计划能力
B. 决策能力
C. 整体运作能力
D. 谈判能力

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