职位归类分级法的特点不包括（）。

【名词&注释】

行业标准(industry standard)、绩效考核(performance appraisal)、人性化(humanization)、无条件服从、文职人员(civil service)、中层管理干部(intermediate management staff)、结婚纪念日(wedding day)

[单选题]职位归类分级法的特点不包括（）。

A. 激励性强
B. 针对员工的某一方面
C. 更加人性化
D. 配套好

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[单选题]在把握自我的选择权时需要有一个前提，即：（）

A. 绝对无条件服从
B. 努力察觉到问题的真相
C. 照章程办事
D. 努力回避问题的真相

[单选题]下列选项中，属于辞退员工的最佳时间是：（）

A. 员工生日那天
B. 11～12月份
C. 2～4月份
D. 员工的结婚纪念日^{(wedding day)}

[单选题]在本文中谈到，正直的核心是：（）

A. 诚实
B. 智慧
C. 仁爱
D. 正义

[单选题]下列选项中，不属于制定、选拔用人的标准是：（）

A. 岗位标准
B. 行业标准
C. 企业标准
D. 对象标准

[单选题]只看结果，无需考核品质、行为的绩效考核对象是：（）

A. 企业高管
B. 中层管理干部^{(intermediate management staff)}
C. 基层操作员工
D. 行政文职人员

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