下列条款符合工资薪金合理性确认原则的是（）。

【名词&注释】

法律责任、管理办法、代扣代缴(deduct and pay for others)、情节严重(gravity of the circumstances)、资金紧张(financial strain)、违法行为(illegal activities)、员工工资(staff wages)、税务机关(tax authorities)、虚开发票、代开发票

[多选题]下列条款符合工资薪金合理性确认原则的是（）。

A. 企业制定了较为规范的员工工资^{(staff wages)}薪金制度
B. 企业制定的工资薪金制度符合企业及地区水平
C. 企业工资薪金的调整按上年度工资薪金总额调整
D. 企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

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学习资料：

[单选题]红星机械厂2010年10月申报应纳增值税11万元，由于资金紧张截至现在仍无力缴纳，对该笔税款税务机关^{(tax authorities)}追征期限为（）。

A. 2015年10月
B. 2013年10月
C. 2012年10月
D. 无限期

[多选题]2011年新颁布的《发票管理办法》加大了对发票违法行为的惩处力度，主要有（）。

A. 对虚开、伪造、变造、转让发票的违法行为罚款上限提高到20万元
B. 非法代开发票的纳税人与虚开发票的纳税人负有相同的法律责任
C. 转借、转让、介绍他人转让发票、发票监制章和发票防伪专用品的，最高可以处50万元的罚款
D. 对违反发票管理规定1次以上的纳税人或者情节严重的，税务机关^{(tax authorities)}可以向社会公告

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