患者男，48岁，因“反复发热3年，复发7d”来诊。3年前在非洲进行道

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、角色扮演法(role play)、实际操作(practical operation)、训练方法(training method)、观察者、企业内部(enterprise internal)、规律性、职工福利(employee benefits)、明确规定(clearly stipulated)、扮演者(personator)

[多选题]患者男，48岁，因“反复发热3年，复发7d”来诊。3年前在非洲进行道路援建工作过程中出现发热，诊断为疟疾，在当地给予退热药及氯喹治疗后好转；2年前有类似的发作史，给予氯喹及输液治疗好转；3个月前回到成都，7d前突然出现畏寒及寒战，约2h后开始发热，当时未测体温；以后每天发热，无明显规律性，体温39~40.2℃，伴头昏、头痛，尿黄，食欲差。查体：T39.8℃，P118次/min，R26次/min，BP112/70mmHg；皮肤黏膜苍白，轻度黄染，浅表淋巴结不大；心、肺未发现异常；肝、脾大，右上腹压痛及叩痛，墨菲征（＋）；神经系统未发现异常。

A. B, C

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]最低工资标准一般采取（）的形式。

A. 月最低工资标准和周最低工资标准
B. 日最低工资标准和小时最低工资标准
C. 月最低工资标准和日最低工资标准
D. 月最低工资标准和小时最低工资标准

[单选题]下列关于角色扮演法的陈述，错误的是（）。

A. 角色扮演法是一种模拟训练方法
B. 角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者
C. 角色扮演法多用于改善人际关系的训练
D. 在培训中观察者与扮演者^(personator)应轮流互换

[多选题]在内部劳动力市场中，企业会明确规定^{(clearly stipulated)}下列（）的有关内容。

A. 短期解雇顺序
B. 工作分配
C. 职工福利^{(employee benefits)}
D. 争议处理程序
E. 报酬等级

本文链接：https://www.51bdks.net/show/p49v4.html