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通常是指雇主为已经完成的工作而向雇员支付的货币薪酬()

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    资源配置(resource allocation)、生产方式(mode of production)、合理化建议(rationalization proposal)、劳动密集型(labor intensive)、资本密集型(capital intensive)、时间跨度(time span)、工资总额(gross payroll)、技术密集型(technology intensive)、国家法律、特殊情况下(special condition)

  • [单选题]通常是指雇主为已经完成的工作而向雇员支付的货币薪酬()

  • A. 绩效薪酬
    B. 基本薪酬
    C. 福利薪酬
    D. 奖金薪酬

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  • 学习资料:
  • [单选题]由一位雇主向一位受雇者,对其已完成或将要完成的工作或已完成或将要完成的服务,以货币形式结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书面或口头雇用合同支付的报酬或收入称为()
  • A. 实际薪酬
    B. 薪酬标准
    C. 工资
    D. 内在薪酬

  • [单选题]企业采取多种资源配置结构不同的生产方式生产同一数量的产品,这些生产方式主要包括()
  • A. 资本密集型生产方式
    B. 劳动密集型生产方式
    C. 技术密集型(technology intensive)生产方式
    D. 单一资源型生产方式

  • [多选题]岗位评估的非分析法主要包括()
  • A. 分类法
    B. 评分法
    C. 排列法
    D. 要素比较法
    E. 时间跨度法

  • [单选题]以下对薪酬变动范围的论述中,错误的一项是()。
  • A. 它实际上是最低薪酬水平与最高薪酬水平之间的相对差距
    B. 薪酬区间=顶薪点−起薪点
    C. 薪酬区间=顶薪点−中位值
    D. 薪酬区间=中位值−起薪点

  • [多选题]在核算企业工资总额(gross payroll)中,不应该包括的项目有()。
  • A. 加班加点津贴
    B. 特殊情况下(special condition)支付的工资
    C. 合理化建议和技术改进奖
    D. 聘用离、退休人员的各项补贴
    E. 离、退休人员待遇的各项支出

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