长期绩效奖励计划的衡量周期在：（）。

【名词&注释】

公平性(fairness)、合法性(legitimacy)、清明节、圣诞节(christmas)、中秋节(autumn holiday)、劳动分配率、国庆节、优秀员工(excellent employees)、塑造企业形象(moulding enterprise image)、外部竞争性(external competitiveness)

[填空题]长期绩效奖励计划的衡量周期在：（）。

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学习资料：

[多选题]下列属于法定休假日的有（）。

A. 圣诞节
B. 中秋节
C. 元旦
D. 清明节
E. 国庆节

[单选题]企业薪酬总额占企业销货额的比重称为（）

A. 实物劳动生产率
B. 用人费率
C. 劳动生产率
D. 劳动分配率

[多选题]薪酬管理的目标有（）。

A. 简要性
B. 战略性
C. 公平性
D. 合法性
E. 有效性

[多选题]薪酬水平外部竞争性^{(external competitiveness)}的意义（）。

A. 吸引、保留和激励优秀员工^{(excellent employees)}，提升企业的竞争力
B. 控制劳动力成本
C. 塑造企业形象^{(moulding enterprise image)}
D. 增加劳动力成本
E. 提升企业薪酬支付能力

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