工作抽样法是根据（）的原理，对工作岗位随机地进行抽样调查的一

【名词&注释】

测量学(surveying)、抽样调查(sampling survey)、前提条件(precondition)、工作岗位(working post)、工作关系(work relation)、必备条件(essential condition)、数理统计学(mathematical statistics)、工作情况(working condition)、工作评价(job evaluation)、执行工作(execution work)

[单选题]工作抽样法是根据（）的原理，对工作岗位随机地进行抽样调查的一种方法。

A. 微积分和概率论
B. 测量学和统计学
C. 概率论和数理统计学^{(mathematical statistics)}
D. 数理统计学^{(mathematical statistics)}和微积分

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[单选题]为确保工作分析的结果符合公司需求及整个分析过程能有效进行，在执行工作^{(execution work)}分析之前，公司拟定了一套工作分析计划，以下不属于计划中的环节的是（）。

A. 确定责任归属
B. 确定工作分析的目的与背景资料收集
C. 工作分析成果
D. 检查与修正

[单选题]芒斯特伯格对工作分析的最大贡献是从（）那里获取真实而准确的工作信息，而不是依据自己的操作体验。

A. 工人
B. 经理
C. “内行人”
D. 媒体

[单选题]认为工作分析的对象应该包括工人的多方面因素的观点是出自（）

A. 芒斯特伯格
B. 吉尔布雷斯夫妇
C. 宾汉
D. 泰勒

[单选题]下列关于工作分析指标体系表述不正确的一项是（）

A. 工作分析指标体系包括工作分析的对象与内容
B. 工作分析指标体系是工作分析对象与内容的交织与融合
C. 工作分析指标体系是工作分析内容标准化的结果
D. 工作分析指标体系是对工作分析内容扩充化的结果

[单选题]关于工作分析与工作评价^{(job evaluation)}的关系表述不正确的是（）

A. 工作分析是工作评价^{(job evaluation)}工作的基础
B. 工作评价^{(job evaluation)}是工作分析的逻辑结果
C. 工作评价^{(job evaluation)}是工作分析的前提条件
D. 工作评价^{(job evaluation)}是介于工作分析和薪酬制度设计之间的一个必备环节

[多选题]工作日志的填写要求有（）。

A. 工作日志随身携带，每天按工作活动发生的顺序及时填写
B. 针对特定对象的作业活动进行观察，记录有关工作信息
C. 要严格按照表格要求填写，不要有遗漏，以保证信息的完整性
D. 对其中的关键事件进行记录
E. 要认真填写有关工作情况^{(working condition)}，提供真实信息

[单选题]下列不属于工作描述内容的项目有（）。

A. 工作名称的分析
B. 对员工必备条件的分析
C. 工作关系的分析
D. 工作职责的分析

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