根据《劳动合同法》规定：“用人单位违反本法规定，以担保或者其

【名词&注释】

经营方式(management mode)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、民主选举权、劳动报酬(labor payment)、行政部门(administrative department)、工作岗位(working post)、用人单位要求、工资标准(wage standard)、职工代表(worker representative)、职代会职权

[单选题]根据《劳动合同法》规定：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”

A. 五百元以上
B. 一千元以下
C. 一千元以上
D. 五百元以上二千元以下

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]以下用人单位变更劳动合同的行为，违反法律有关规定的是（）。

A. A、劳动者经考核证明不能胜任工作，用人单位调整其工作岗位
B. B、企业因转产、重大技术革新或者经营方式调整，与员工协商变更劳动合同
C. C、女职工怀孕，用人单位调整工作岗位并相应降低工资标准^{(wage standard)}
D. D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，用人单位要求变更劳动合同

[单选题]组织全体职工代表^{(worker representative)}对中层以上领导干部进行民主评议的职代会职权是（）

A. A、审议建议权
B. B、审查同意或否决权
C. C、民主选举权
D. D、评议监督权

[单选题]狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、（）的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。

A. 劳动合同
B. 行政关系
C. 劳动报酬
D. 劳动权利与义务

本文链接：https://www.51bdks.net/show/p3qlee.html