强化理论中有不同类型的强化,其中,当一种反应伴随着中止或逃离不

【名词&注释】

互动关系(interaction)、网络结构(network structure)、正相关(positive correlation)、气质类型(temperament type)、组织变革(organizational change)、组织设计(organization design)、蜂窝状结构(honeycomb structure)、管理中心、混合体(heterocaryon)、精力充沛(energetism)

[单选题]强化理论中有不同类型的强化,其中,当一种反应伴随着中止或逃离不愉快事件时的一种情形称为（）

A. A、积极强化
B. B、惩罚
C. C、忽视
D. D、消极强化

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学习资料：

[单选题]沟通过程模型主要构成部分有（）

A. 五个
B. 六个
C. 七个
D. 八个

[单选题]在组织设计实践中，由各类小组形成的混合体^{(heterocaryon)}所组成，这些小组分别负责特殊的职能领域，这种灵活性组织结构是（）

A. A．网络结构
B. B．蜂窝状结构^{(honeycomb structure)}
C. C．母性结构
D. D．矩阵结构

[单选题]多维立体组织结构不包括（）

A. A、产品利润中心
B. B、专业成本中心
C. C、职能管理中心
D. D、地区和利润中心

[单选题]管理层次和管理跨度的关系是（）

A. A、正相关
B. B、负相关
C. C、无明显关系
D. D、互动关系

[单选题]气质类型中多血质的主要行为特征是（）

A. 缓慢稳重
B. 小心迟疑
C. 精力充沛^(energetism)
D. 胆量较大

[单选题]在组织变革的勒温模式中，变革三步骤中的最后一步为：（）

A. 解冻
B. 再冻结
C. 改进
D. 变革

[单选题]企业的经营目标决策和经营方针决策属于企业的（）。

A. C

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