2022管理学题库人力资源管理题库模拟考试练习题266

1. [单选题]任何一个人都不可能是一个“万能使者”，教材是针对谁来说的?()

A. A．对企业决策层
B. B．对人力资源管理部门
C. C．对一般管理者
D. D．对一个普通员工^{(ordinary staff members)}

2. [多选题]各国公共人事制度的发展有其共同的趋向，这一趋向反映在（）。

A. A、在发展的方向上都指向现代的功绩制
B. B、在发展的路径上都是由封建制而官僚制，继而为民主型的开放制
C. C、在对公务人员^{(public functionary)}的素质要求上，由传统的通才模式向专才模式过渡
D. D、在人事价值观上由重视个人权威及特权观念向对事不对人的平等价值观过渡

3. [多选题]和笔试相比，面试具有（）的特点。

A. 测评的素质更全面
B. 测评内容的不固定性
C. 主观性强
D. 考官与考生交流的互动性
E. 测评手段的灵活性与针对性

4. [多选题]下面哪几项属于培训规划的内容（）。

A. 了解公共组织的工作性质^{(nature of work)}
B. 接受培训人员的类型
C. 培训的费用支出
D. 确定教师的素质

5. [单选题]在对主管人员^{(executive staff)}的开发中存在的问题不包括（）。

A. A、开发工作与组织目标脱离
B. B、重视强调开发计划忽视开发效果
C. C、开发方案缺乏针对性
D. D、主管人员^{(executive staff)}的开发是主动进行的

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