亚当斯的公平理论中的横向比较是( )。

【名词&注释】

财务指标(financial index)、劳动力(labor)、滞后性(hysteretic nature)、管理方格理论、短期内(a short time)、跟随者(henchman)、领先者(leading nations)、亚当斯的公平理论、"无为而治、一段时间(a period)

[单选题]亚当斯的公平理论中的横向比较是( )。

A. 员工把自己在同一组织中的工作和待遇与过去比较
B. 员工将自己在不同组织中的待遇进行比较
C. 员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人或其他组织的人员进行比较
D. 员工将自己在不同组织中的工作进行比较

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学习资料：

[多选题]根据管理方格理论，"无为而治"的领导风格（ ）。

A. 对于人的关注度高
B. 对于任务的关注度高
C. 对于人的关注度低
D. 对于任务的关注度低
E. 对于人和任务的关注度都很高

[单选题]通过选取客观的财务指标引导员工工作行为，考核周期不宜过短的绩效管理是（ ）战略。

A. 差异化
B. 防御者
C. 成本领先
D. 跟随者

[单选题]由于某种原因使某种类型的劳动力在短时间内非常稀缺，而培养这种类型的劳动力又需要一段时间^{(a period)}，即劳动力供给存在滞后性。此时市场劳动力供给曲线是（ ）。

A. 垂直形状的劳动力供给曲线
B. 向上倾斜的劳动力供给曲线
C. 水平形状的劳动力供给曲线
D. 向后弯曲的劳动力供给曲线

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